معاق برس حقوق لا عطايا
مقالات مشابهة
نجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالاشتراك مع النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، وإدارة شركة أسمنت بورتلاند بفرعيها بالإسكندرية وبني سويف في توقيع اتفاقية عمل جماعية بين الطرفين بما يكفل الحفاظ على حقوق ومكتسبات نحو 475عاملا.
وقع الاتفاقية -التي تسري لمدة 3 سنوات- عن الشركة إسلام الغزولي مدير القطاع القانوني، وعن النقابة عبد المنعم الجمل بصفته رئيسا لها، ورئيسي اللجنة النقابية بالشركة بالفرعين .
وأعلن وزير القوى العاملة أن الاتفاقية نصت على إعادة هيكلة الدخل السنوي الشامل الإجمالي للعاملين،وألزمت الشركة بصرف أي علاوات استثنائية قد يصدر بشأنها قرار ملزم من الدولة،فضلا عن الزيادة المقررة وفقا لقانون العمل، وزيادة قدرها 14% لراتب ديسمبر 2017، ومنح العاملين من أصحاب الأداء المميز زيادة مرتبطة بالأداء السنوي والتي قد تصل إلي 10% إضافية من أخر مرتب شهري حصل عليه العامل ،تسدد علي دفعة واحدة .
ووافقت الشركة على زيادة الدفعات الشهرية التي تسدد تحت حساب الأرباح السنوية المستقبلية من 9 إلى 12 شهرا على أن تقسم على دفعات شهرية من تحت حساب الأرباح السنوية المستقبلية،كما يتم استقطاعها من الارباح السنوية التي تقرر توزيعها الجمعية العمومية للشركة، و إذا قلت مبالغ الارباح المقرر توزيعها عن مجموع ما تم صرفه شهريا ، لن يتم خصم أية مبالغ من العاملين .
كما وافقت الشركة على منح زيادة سنوية بنسبة 5% تستحق في يناير 2019 و2020 وذلك للحد من آثار التضخم على العاملين.